陽江
臺州市椒江城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱椒江城發(fā)集團(tuán))是區(qū)屬大型國有企業(yè)，注冊資本金2億元?，F(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員10名。臺州人才網(wǎng)、椒江城發(fā)集團(tuán)微信公眾號為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式，按職位進(jìn)行招考?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.具有崗位所需的其他資格條件;
7.有以下情形之一的取消報(bào)考資格：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象納入國家信用信息共享平臺的;
(5)受黨紀(jì)政務(wù)處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿或者期滿影響使用;
(6)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
(7)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。
(二)具體崗位及資格條件
本次公開招聘崗位、人數(shù)、崗位報(bào)考條件詳見附件1。
二、報(bào)名程序、時(shí)間和要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年3月30日10:00--2024年4月8日17:00(逾期不予受理)
(二)報(bào)名方式
此次公開招聘采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://zfsc.ikaowu.com/exam/1233)注冊賬戶、填報(bào)個(gè)人信息并選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1.提供戶口簿(或集體戶籍卡、公安機(jī)關(guān)出具的有報(bào)考人員本人照片的戶籍證明原件)及本人有效期內(nèi)二代身份證正反面彩色照片(若報(bào)考人員無法提供身份證，可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證替代，其他的證明材料一律無效)。
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等材料。
3.有工作經(jīng)驗(yàn)(年限)要求的崗位需同時(shí)提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明(有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章)、相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同完整版(若無，請?zhí)峁└郊?《工作經(jīng)歷證明》)?！豆ぷ鹘?jīng)歷證明》可在面試前資格復(fù)審階段提供。
4.有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書。
5.其他需要提供的材料。
(四)資格初審
資格初審時(shí)間：2024年3月30日-2024年4月10日
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。招聘單位將對報(bào)考人員進(jìn)行初審。
2.報(bào)名期間報(bào)考者可登錄報(bào)名平臺，查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的，可關(guān)注報(bào)名平臺，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行再次報(bào)名并接受資格初審。
3.每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，未達(dá)到開考比例的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。因資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
4.招聘企業(yè)將以短信形式通知達(dá)到開考比例崗位中資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員。
(五)組織考試
本次考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分為100分，占總成績的60%?？偝煽?100分)=筆試成績*40%+面試成績*60%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試：
(1)通過資格初審的人員進(jìn)入筆試，本次筆試全部采用閉卷考試的方式進(jìn)行。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請報(bào)考人員在開考前3天及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證。
(3)報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
2.筆試試卷：委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出試卷。
筆試成績于考試后在指定發(fā)布媒體上公布。
(六)資格復(fù)審
筆試后要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由椒江城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定發(fā)布媒體上公布。資格復(fù)審合格者，參加面試。
筆試成績公布后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績，按1:3的比例，從高分到低分依次確定資格復(fù)審對象，若遇最后一名同分的，則一并列入資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
報(bào)考人員需提供本人有效身份證、《報(bào)名登記表》、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、畢業(yè)證書和報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)等原件和復(fù)印件，公派留學(xué)人員須提供公派留學(xué)證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。委托他人辦理的，需辦理委托手續(xù)。
報(bào)考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實(shí)或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，不能參加面試。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由椒江城發(fā)集團(tuán)在該職位報(bào)考人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。
(七)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例進(jìn)入面試。如末位成績并列的，一同進(jìn)入。若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試(面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。
(八)考試總成績
考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，筆試成績高的排名在前;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以抽簽方式確定名次。
三、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者確定為考察對象?？疾鞎r(shí)需對考察對象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，對其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位考試總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
四、公示與聘用
對考察合格的，確定為擬聘用對象，在指定發(fā)布媒體上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)考人員在公示結(jié)束后二個(gè)月內(nèi)需與原工作單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系并到報(bào)考單位報(bào)到的，取消聘用資格。
五、人員管理
報(bào)考人員聘用后首次勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，其中試用期6個(gè)月。試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、注意事項(xiàng)
1.年齡計(jì)算至2024年3月30日，工作經(jīng)歷計(jì)算至2024年3月30日。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時(shí)間截至2024年3月30日。如35周歲以下是指1988年3月30日以后出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在工商注冊的企業(yè)或法人組織出具的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同及社保證明為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2.戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，以2024年3月30日的戶口所在地為準(zhǔn)。請報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3.學(xué)歷專業(yè)。招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照《考錄專業(yè)參考目錄》進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考，其學(xué)歷證書須經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并有學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。考生不得以輔修專業(yè)報(bào)考。
4.報(bào)考人員須使用第二代居民身份證報(bào)名。參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，有效身份證件指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障.市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。
5.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
8.報(bào)考人員對招聘公告本身或在指定媒體公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)反映問題，以便及時(shí)糾正。
9.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。椒江城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘工作的管理和監(jiān)督(電話：0576-89022960)。以上公告未盡事宜另行通知。
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