全面貫徹黨的二十大精神，落實省委、省政府關(guān)于就業(yè)工作的部署要求，兜牢民生底線，促進共同富裕，做好城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理工作，根據(jù)《聊城市城鎮(zhèn)公益性崗位“質(zhì)效提升年”實施方案》（聊人社字〔2024〕37號）、《聊城市城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理辦法》（聊人社發(fā)〔2024〕3號）等有關(guān)文件要求，根據(jù)東城街道實際情況，2024年擬招聘城鎮(zhèn)公益性崗位75個。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及范圍

（一）招聘計劃：招聘崗位及人數(shù)見附件1。

（二）招聘范圍：

東城街道戶籍人口和東城街道常住人口（房產(chǎn)證明或6個月以上租賃合同）。

城鎮(zhèn)公益性崗位招用城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女45周歲以上，男55周歲以上至法定退休年齡）、享受最低生活保障人員等人社部門登記的其他就業(yè)困難人員、登記失業(yè)的“二孩媽媽”（撫養(yǎng)2個及以上未滿18周歲子女的相應(yīng)女性人員）、登記失業(yè)的16—24歲青年。

有下列情形之一的人員不在本次招聘范圍內(nèi)：

1.已享受社保補貼累計滿36個月的人員（公益性崗位安置的就業(yè)困難人員、企業(yè)吸納的就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員領(lǐng)取的社保補貼合并計算）；

2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員；

3.企業(yè)在職職工或企事業(yè)單位退休職工；

4.無法滿足上崗最基本的體力、智力等身體條件的人員；

5.有工商注冊信息（個體工商戶、中小微企業(yè)）；

6.擔(dān)任企業(yè)法人、股東（出資人）、董事、監(jiān)事、理事、主要負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人等其他職務(wù)的；

7.公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、街道備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部；

8.屬于公職人員和村（社區(qū)）干部的親屬（配偶、父母、岳父母或公婆、子女及其配偶）。

9.其他不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的。

二、招聘條件

（一）遵守憲法和法律；品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)；勝任崗位需要的專業(yè)和技能，符合崗位要求的其他條件。

（二）對公職人員和村（社區(qū)）干部的親屬（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）報名且符合條件的，需填寫備案承諾書、如實說明親屬關(guān)系，經(jīng)村（社區(qū)）民主評議和信息公示無異議后，由街道研究通過，并報區(qū)人力資源社會保障部門備案同意后按程序上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退，并追回已發(fā)放的補貼資金。

三、招聘程序

城鎮(zhèn)公益性崗位招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘流程包括發(fā)布公告、報名申請、民主評議、公開公示、縣級審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

2024年10月14日至10月18日在區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，同時在街道、村（社區(qū)）公開欄張貼。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2024年10月21日—10月22日（上午8:30－11:30，下午14:00－17:30）

2.報名地點：所在社區(qū)報名

3.報名方式：報名采取線下現(xiàn)場報名方式，報名人員持本人身份證、戶口簿及有關(guān)證明到各社區(qū)報名點報名，填寫《東城街道辦事處2024年度城鎮(zhèn)公益性崗位報名表》（見附件2）、《東城街道辦事處公益性崗位人員社會關(guān)系備案表》（見附件3）、《公益性崗位人員承諾書》（見附件4）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經(jīng)核實，取消聘用資格。

4.報名城鎮(zhèn)公益性崗位須提供的材料：

①城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：提供居民戶口簿、結(jié)婚證及本人身份證原件，本人近期1寸免冠照3張；

②城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員：提供本人身份證原件，本人近期1寸免冠照3張；

③享受最低生活保障人員：提供民政部門相關(guān)證明，本人近期1寸免冠照3張；

④二孩媽媽：提供供計生部門出具的符合政策生育證明、所生孩子出生醫(yī)學(xué)證明；

⑤城鎮(zhèn)公益性崗位其他所需報名材料。

5.資格審查：在報名期間，工作人員對報名人員提交的信息資料進行資格初審。資格審查貫穿公開招聘管理工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）民主評議

由所在社區(qū)對資格審查合格的報名人員進行民主評議（時間和地點電話通知本人），確定擬安置上崗人員。民主評議綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，在符合崗位需求前提下，城鎮(zhèn)公益崗優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)。

各社區(qū)應(yīng)成立民主評議小組，并掌握評議全過程，評議結(jié)果及時在社區(qū)宣傳欄張榜公示。

（四）審核公示

城鎮(zhèn)公益性崗位擬安置上崗人員由社區(qū)報經(jīng)街道審核。審核合格后及時反饋給社區(qū)，在安置對象所在社區(qū)進行公示，時間不少于3天。

（五）縣級審批

街道審核匯總的公示結(jié)果、公示材料、擬安置上崗人員名單，報區(qū)人力資源社會保障部門審批。審批意見結(jié)果予以反饋，由街道工作人員按要求將崗位、人員等信息錄入山東省公益性崗位管理平臺。

（六）簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗

對擬安置人員公示期滿無異議的簽訂勞務(wù)協(xié)議，進行崗前培訓(xùn)，有序組織上崗。

四、待遇期限

城鎮(zhèn)公益性崗位按照聊城市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補貼，按規(guī)定繳納職工社會保險費；待遇根據(jù)聊城市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動，同一人員補貼期限不超過3年。公示期滿后無異議的受聘用人員由第三方服務(wù)公司與其簽訂勞動協(xié)議，勞動協(xié)議一年一簽。

五、其他事項

（一）招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘程序和紀律的問題，將取消有關(guān)人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負責(zé)。

（三）招聘咨詢電話詳見附件1。