惠州市惠陽軌道交通開發(fā)投資有限公司成立于2022年8月16日，全面負(fù)責(zé)軌道交通規(guī)劃設(shè)計(jì)、融資、建設(shè)、管理、運(yùn)營和物業(yè)開發(fā)等工作，隸屬于惠州市惠陽區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司?，F(xiàn)根據(jù)《惠州市惠陽區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人事管理辦法》，決定公開招聘國有企業(yè)編制人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘職位、人數(shù)

具體崗位及擬招聘人數(shù)詳見《惠州市惠陽軌道交通開發(fā)投資有限公司工作人員公開招聘崗位情況表》。

三、應(yīng)聘人員條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德。

3.遵紀(jì)守法、品行端正、綜合素質(zhì)好，身體健康。

4.符合招聘崗位資格條件要求。

5.無違法犯罪記錄。

6.年齡35周歲以下。

(二)有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，處分期限的計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日。

4.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)公告

本次招聘公告在惠陽區(qū)人社局官網(wǎng)https://www.huiyang.gov.cn及區(qū)城投集團(tuán)網(wǎng)站www.hzhyct.com進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年7月19日止。應(yīng)聘人員請將應(yīng)聘材料(含《惠州市惠陽軌道交通開發(fā)投資有限公司公開招聘報(bào)名表》、小一寸免冠證件照片、學(xué)歷證明、職稱（技能）資格證明等與應(yīng)聘職位條件相關(guān)資料的彩色掃描件)紙質(zhì)提交至惠州市惠陽軌道交通開發(fā)投資有限公司（地址：惠陽區(qū)淡水開城大道北18號三樓）進(jìn)行審核。

(三)資格審查

惠州市惠陽軌道交通開發(fā)投資有限公司將對在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對報(bào)名應(yīng)聘的人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審符合條件的，通知應(yīng)聘者參加能力測試。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消考試或聘用資格。

五、考試方式

1.本次招聘采用筆試+面試方式進(jìn)行考試。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生攜帶身份證參加筆試。在筆試成績?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

3.面試人員時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，主要測試應(yīng)聘人員的溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的素質(zhì)和能力，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)性、崗位匹配度。

4.采取“筆試+面試”方式招聘的，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定考察人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。

六、體檢

按招聘計(jì)劃招用的人數(shù)1:1比例確定體檢人選，入圍體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生據(jù)實(shí)自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消資格。集團(tuán)根據(jù)實(shí)際需要決定是否在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

七、組織考察

由集團(tuán)對考察人選政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、檔案等方面的情況進(jìn)行考察，集團(tuán)根據(jù)實(shí)際需要決定是否在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘用對象在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，經(jīng)招聘單位、主管單位審核同意，并報(bào)區(qū)國資事務(wù)中心、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持以上材料與招聘單位簽訂聘用合同，聘用后，工資待遇按集團(tuán)有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員因不服從工作崗位和調(diào)配的或自動(dòng)放棄報(bào)考崗位的或無正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消聘用資格，集團(tuán)有權(quán)決定是否遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；已聘用的，解除勞動(dòng)合同，集團(tuán)收回已支付的相關(guān)薪酬，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的信息，保持聯(lián)系方式暢通有效，因本人原因錯(cuò)過相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本公告及其未盡事宜由集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0752-3392516，咨詢時(shí)間為工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

惠州市惠陽軌道交通開發(fā)投資有限公司

2023年7月12日

附件：

1．附件1：惠州市惠陽軌道交通開發(fā)投資有限公司工作人員公開招聘崗位情況表.pdf

2．附件2：惠州市惠陽軌道交通開發(fā)投資有限公司公開招聘報(bào)名表.doc

3．惠州市惠陽軌道交通開發(fā)投資有限公司招聘公告.pdf

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.huiyang.gov.cn/hzhyrsj/gkmlpt/content/5/5031/post_5031559.html#8718

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