深圳市羅湖投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“羅投控公司”）是羅湖區(qū)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，于2019年3月28日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金70億元，核心業(yè)務(wù)包括重點(diǎn)片區(qū)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)統(tǒng)籌、投資融資等，著力打造新型城市綜合運(yùn)營(yíng)商。公司因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)公開選聘董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理各1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；

（二）身體健康。

二、崗位及選聘條件

（一）羅投控公司董事長(zhǎng)（1名）

1.崗位職責(zé)：

（1） 全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)決策，擬訂公司發(fā)展規(guī)劃，擬訂并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投融資方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制等方案，包括主持重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、相關(guān)商業(yè)開發(fā)等業(yè)務(wù)；

（2）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

（3）負(fù)責(zé)公司與政府之間的業(yè)務(wù)銜接和協(xié)調(diào)，提出重大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)決策并組織實(shí)施；

（4）區(qū)政府和公司章程授予的其他職責(zé)。

2.崗位要求

（1）本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員：現(xiàn)任正處級(jí)（含五級(jí)管理崗位）的干部或副處級(jí)（含六級(jí)管理崗位）2年以上，具有企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)或任職經(jīng)歷的優(yōu)先;

（2）市管企業(yè)、市國(guó)資委直管企業(yè)人員：在市管企業(yè)、市國(guó)資委直管企業(yè)擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)的管理人員（含資歷相當(dāng)人員），或在市管企業(yè)、市國(guó)資委直管企業(yè)下屬一級(jí)公司擔(dān)任高層正職的管理人員；或在市管企業(yè)、市國(guó)資委直管企業(yè)擔(dān)任中層副職2年及以上的管理人員（含資歷相當(dāng)人員），或在市管企業(yè)、市國(guó)資委直管企業(yè)下屬一級(jí)公司擔(dān)任高層副職2年及以上的管理人員;

（3）各區(qū)（新區(qū)）直屬企業(yè)人員：在深圳各區(qū)（新區(qū)）直屬企業(yè)擔(dān)任高層正職的管理人員，或在各區(qū)（新區(qū)）直屬企業(yè)擔(dān)任高層副職2年及以上的管理人員;

（4）其他企業(yè)管理人員：在大中型企業(yè)擔(dān)任高層管理人員，或在大中型企業(yè)擔(dān)任中層正職5年及以上的管理人員（含資歷相當(dāng)人員）（大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào)）執(zhí)行）;

（5）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（在國(guó)外、境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）;

（6）具有較強(qiáng)的決策能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、識(shí)人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力;

（7）具備經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理的工作經(jīng)歷。具備城市服務(wù)運(yùn)營(yíng)、投融資管理和重大項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

（8）具有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī)，原則上45周歲以下（年齡計(jì)算截止日期：2019年12月31日），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（二）羅投控公司副總經(jīng)理（1名）

1.崗位職責(zé)：

（1）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理、工程管理等事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；

（2）組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

（3）協(xié)助做好公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及公司分配的各項(xiàng)工作。

2.崗位要求：

（1）本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的：現(xiàn)任副處級(jí)（含六級(jí)管理崗位）以上干部或正科級(jí)（含七級(jí)管理崗位）3年以上，具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或任職經(jīng)歷的優(yōu)先;

（2）市管企業(yè)、市國(guó)資委直管的企業(yè)人員：在市管企業(yè)、市國(guó)資委直管企業(yè)擔(dān)任中層副職及以上職務(wù)的管理人員（含資歷相當(dāng)人員），或在市管企業(yè)、市國(guó)資委直管企業(yè)下屬一級(jí)公司擔(dān)任高層副職的管理人員；或在市管企業(yè)、市國(guó)資委直管企業(yè)或市國(guó)資委直管企業(yè)下屬一級(jí)公司核心業(yè)務(wù)崗位工作5年及以上的管理人員（含資歷相當(dāng)人員）;

（3）各區(qū)（新區(qū)）直屬企業(yè)人員：在深圳各區(qū)（新區(qū)）直屬企業(yè)擔(dān)任高層副職的管理人員，或在各區(qū)（新區(qū)）直屬企業(yè)擔(dān)任中層正職3年及以上的管理人員;

（4）其他企業(yè)管理人員：在大中型企業(yè)擔(dān)任高層管理人員，或在大中型企業(yè)擔(dān)任中層正職3年及以上的管理人員（含資歷相當(dāng)人員）（大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào)）執(zhí)行）;

（5）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（在國(guó)外、境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）;

（6）具備經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理的工作經(jīng)歷。具備房地產(chǎn)開發(fā)、棚改舊改、工程建設(shè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

（7）具有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī)。原則上40周歲以下（年齡計(jì)算截止日期：2019年12月31日），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

（8）富于創(chuàng)造能力和良好團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力；為人穩(wěn)重、誠(chéng)信、善于溝通，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

三、相關(guān)福利待遇

1、薪酬按照羅湖區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局批復(fù)的有關(guān)崗位薪酬方案和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，采用基本年薪+績(jī)效年薪的方式，詳情面議;

2、嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策繳交社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；

3、八小時(shí)工作制，雙休，按政策享受帶薪年休假。

四、不得報(bào)名的情形

1.涉嫌違紀(jì)違法問(wèn)題正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.在受處分期間或者處分影響期限未滿的；

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、選聘工作流程

1、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2019年12月31日24:00止；

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名；

報(bào)名郵箱：lh_czgzk@szlh.gov.cn，報(bào)名資料及郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名；

聯(lián)系人:葉詠芬，聯(lián)系電話:22185036。咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

2、報(bào)名時(shí)須提交齊以下材料：

（1）應(yīng)聘人員信息采集表（表格須按格式要求填寫）;

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書及其驗(yàn)證報(bào)告原件掃描件（可使用學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，但有效時(shí)長(zhǎng)不得少于3個(gè)月）。國(guó)外學(xué)歷需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

（3）職稱、職業(yè)資格等證明個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力證書的原件掃描件;

（4）獎(jiǎng)勵(lì)證書原件掃描件;

（5）身份證原件掃描件;

（6）工作實(shí)績(jī)材料等。

3、對(duì)報(bào)名成功并通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面談、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、人選確定后，進(jìn)行人事檔案審查及人選考察。審查完畢，進(jìn)行體檢。

5、辦理入職手續(xù)。

六、附則

1、在選聘過(guò)程中和選聘工作結(jié)束后，承諾為應(yīng)聘人員及所提供的資料保密。

2、本公告由深圳市羅湖區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：應(yīng)聘人員信息采集表