現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，有 關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位與要求

本次面向社會公開招聘佛山市高明建設(shè)投資集團(tuán)有限 公司及各下屬企業(yè)工作人員共 12 名，具體招聘崗位及任職 資格詳見附件 1《2025 年佛山市高明建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 (第一期)人員招聘需求表》。

報名者除應(yīng)符合所選聘職位的具體專業(yè)知識和工作能 力要求外，還應(yīng)具備以下基本條件:

(一)基本條件: 1.遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?，具備良好的思想品質(zhì); 2.認(rèn)同公司企業(yè)文化; 3.具備健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì); 4.具有突出的工作業(yè)績和較強的工作能力。 (二)有以下情形之一的，不列入招聘范圍: 1.身體狀況:經(jīng)身體檢查，證實身體狀況不佳，或患有

重大疾病、精神病、傳染病者;

2.政治方面: (1)拖欠/虧空公款或貪污，有記錄在案者; (2)參加非法幫會、組織者; (3)被公安部門通緝者; (4)正受司法機關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶榈? (5)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)

的;(6)受過司法機關(guān)刑事處罰的; (7)剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者; (8)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。3.其他方面: (1)品行不端，曾被公司辭退/開除者; (2)經(jīng)查實被錄用人所提供資料虛假或使用偽造證件

者;(3)吸食毒品者或有其他不良嗜好者。三、招聘程序和錄用辦法招聘程序分為公開報名、簡歷篩選、資格審查、綜合面

試、背景調(diào)查、體檢和公示、聘用等環(huán)節(jié)。 招聘程序分為公開報名、簡歷篩選、資格審查、綜合面 試、背景調(diào)查、體檢和公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報名與簡歷篩選

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，請將個人應(yīng)聘材料投遞 到智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)(佛山市高明建設(shè)投資集團(tuán)有限公司)。

2.報名所需資料:應(yīng)聘登記表(詳見附件 2)、簡歷、

資格證書等相關(guān)材料。 3.各崗位報名時間:自公告發(fā)布之日起根據(jù)候選人數(shù)量

確定招聘進(jìn)程安排至招滿為止。 4.根據(jù)報名人員的基本資料及內(nèi)容的完整性等方面初

步篩選簡歷，符合條件者進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格 審查。經(jīng)資格審核符合招聘條件的，方可參加招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)初試

初試對應(yīng)聘者的工作態(tài)度，求職動機、溝通能力、應(yīng)變 能力、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、實際解決問題能力、團(tuán)隊合作 精神等方面進(jìn)行考察及綜合評分。

(四)復(fù)試

通過初試的候選人進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，采用綜合面試方式。 綜合面試。由招聘工作小組和外部專家組成的面試評委 對應(yīng)聘者面試，重點對應(yīng)聘者的工作態(tài)度、崗位認(rèn)識、求職 動機、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、實際解 決問題能力、團(tuán)隊合作精神等方面進(jìn)行考察及綜合評分。

(五)背景調(diào)查

對通過復(fù)試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實學(xué)歷、專業(yè)資 格、工作能力、工作業(yè)績、社會信用、是否存在違法犯罪、 利益沖突等有關(guān)情況。

(六)體檢

通過背景調(diào)查的候選人進(jìn)行體檢，體檢費用自理。體檢

不合格或放棄體檢者，不予聘用。

(七)公示和聘任

經(jīng)背景調(diào)查和體檢情況擇優(yōu)確定的擬聘人員，公示 5 個 工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用的人 員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到者，視為自 動放棄，取消其聘用資格。聘用人員薪酬參照用人單位薪酬 方案執(zhí)行。

(八)試用期和崗位待遇

新聘用的人員根據(jù)所任職崗位實際情況設(shè)置試用期三 個月，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受該崗位薪酬福利 待遇。試用期滿進(jìn)行綜合測評，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘 任手續(xù);不勝任的，由用人單位決定是否延長試用期或按有 關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

四、其他事宜

本公告如有未盡事宜，由佛山市高明建設(shè)投資集團(tuán)有限 公司負(fù)責(zé)解釋。