為進(jìn)一步吸引人才，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市欖核對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)高薪招納英才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及對(duì)象

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名人員，具體詳見(jiàn)《廣州市欖核對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位及要求》(附件)。

(二)招聘對(duì)象

具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需資格條件的人員。

(三)招聘對(duì)象須符合以下基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，道德品行端正，自律意識(shí)強(qiáng);

2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，社會(huì)形象好，無(wú)違紀(jì)違法記錄;

3.具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求;

4.具有良好履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

二、招聘工作程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)評(píng)估、考核、體檢、考察、研究決定、公示及聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、條件，報(bào)名方法和需提交的材料，招聘方式等相關(guān)事項(xiàng)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月5日18：00時(shí)至7月7日18：00時(shí)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)投遞報(bào)名表、履歷表、身份證正反面掃描件、戶口本本人頁(yè)戶主頁(yè)掃描件、畢業(yè)證書掃描件至郵箱3032894786@qq.com。

3.注意事項(xiàng)：

(1)招聘崗位年齡、工作年限要求計(jì)算時(shí)間截至2024年7月7日。

(2)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)崗位資格條件。

(三)資格審查

由廣州市欖核對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司按照招聘條件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

(四)綜合素質(zhì)評(píng)估

資格審查合格的人員，參與應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)評(píng)估。評(píng)估采取一對(duì)一或多對(duì)一面談的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員的工作履歷、業(yè)績(jī)、專長(zhǎng)、性格等各方面情況，決定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人選。

(五)考核

1.面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識(shí)和技巧，崗位匹配度，求職動(dòng)機(jī)和舉止儀表等。

根據(jù)面試結(jié)果按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，研究決定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。

(六)體檢

統(tǒng)一安排體檢，體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的應(yīng)聘人員，自通知復(fù)檢之日起7個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。

(七)考察

針對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行全面考察。

(八)公示及聘用

體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，并對(duì)外公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

在整個(gè)招聘過(guò)程中，經(jīng)廣州市欖核對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司研究，對(duì)因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聧徫怀霈F(xiàn)空缺的，可決定是否進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位匹配性不高的，可取消該崗位的招聘。

三、注意事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員本人誠(chéng)信檔案。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格。

(三)本次公開(kāi)招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(四)本次公開(kāi)招聘工作由廣州市欖核對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

四、聯(lián)系方式

(一)電子郵箱：3032894786@qq.com

(二)聯(lián)系電話：020-84929266

(三)聯(lián)系時(shí)間：周一至周五，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00，節(jié)假日除外。

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廣州市欖核對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位及要求

廣州市欖核對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

2024年7月5日

（責(zé)任編輯：小今）