受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓市新興產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及其子公司招聘14名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

公司成立于2017年3月，注冊資本50億元，主體信用評級為aa。公司系經(jīng)市政府批準(zhǔn)、市國資委監(jiān)管，由原市國資公司（現(xiàn)為宜發(fā)展集團(tuán)）出資設(shè)立的一家專注于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資國有平臺公司。

公司成立以來，緊扣市委、市政府對新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展決策部署，聚焦全市重點發(fā)展的動力電池、智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、高端裝備制造、新材料、智能終端、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，全力開展基金招商、股權(quán)投資、資本運(yùn)作、園區(qū)建設(shè)和運(yùn)營等業(yè)務(wù)，高效推動了市區(qū)重點產(chǎn)業(yè)優(yōu)化布局和產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建。在快速發(fā)展道路上，公司主要經(jīng)營指標(biāo)持續(xù)保持在合理區(qū)間，國有資本實現(xiàn)保值增值。截至2023年底，公司一級參控股企業(yè)41家（含基金合伙企業(yè)），組建基金19支，總規(guī)模193.13億元。合并口徑資產(chǎn)總額370.56億元、所有者權(quán)益95.39億元，實現(xiàn)營業(yè)收入74.45億元、利潤總額約1.65億元。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團(tuán)隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）年齡要求說明：本次招聘所有崗位年齡要求均在40周歲（含）及以下，即身份證出生日期在1983年7月9日（含）及以后。

（六）學(xué)歷要求說明：國內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月9日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月9日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于2024年7月9日前取得。

（七）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與背調(diào)→公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名時間：

2024年7月9日-2024年7月21日18:00止。

（二）報名方式：網(wǎng)上報名。

1.pc端報名鏈接：https://sjhhrc17.zhiye.com/

移動端報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段，應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.本次招聘中，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機(jī)會，不得重復(fù)報名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/span>

3.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動放棄本次應(yīng)聘，請報考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

⑤筆試成績將于面試前3個工作日上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人筆試成績及排名。如未查詢到成績，可致電0831-7883657咨詢詳細(xì)情況。

2.面試（占比60%）

①面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

③面試成績將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。如未查詢到成績，可致電0831-7883657咨詢詳細(xì)情況。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個工作日內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）背景調(diào)查

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。

（七）討論決定

用人單位按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若用人單位研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會舉證舉報。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按用人單位相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

1.聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

2.紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

3.招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

聯(lián)系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-2400602

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年7月9日

附件1

宜賓市新興產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位表

編號	用人單位	崗位名稱	需求人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位要求	專業(yè)要求	崗位職責(zé)	其他資格條件	提供待遇
1	集團(tuán)本部	項目經(jīng)理	6	碩士研究生及以上學(xué)歷	0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0551翻譯、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0710生物學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0801力學(xué)、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0807動力工程及工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0816測繪科學(xué)與技術(shù)、0813建筑學(xué)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0822輕工技術(shù)與工程、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0836生物工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0856材料與化工、0858能源動力、0859土木水利、0860生物與醫(yī)藥、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1256工程管理、1257審計等相關(guān)專業(yè)	1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招引、產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)投融資等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)趨勢等相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)項目的研究分析工作； 3.參與投融資項目的盡職調(diào)查、項目分析、商務(wù)談判、上會審批等工作。	1.對新興產(chǎn)業(yè)、投融資、法律、財務(wù)、風(fēng)險防控以及企業(yè)管理等知識有一定的掌握和了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，能勝任所聘崗位工作； 3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信、有良好的職業(yè)道德。	薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。
2	下屬宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司	項目經(jīng)理	2	碩士研究生及以上學(xué)歷	0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0710生物學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0801力學(xué)、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0807動力工程及工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0816測繪科學(xué)與技術(shù)、0813建筑學(xué)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0822輕工技術(shù)與工程、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0835軟件工程、0836生物工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0856材料與化工、0858能源動力、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1256工程管理、1257審計等相關(guān)專業(yè)	1.統(tǒng)籌管理公司基金的發(fā)起、募集、路演、注冊、變更、運(yùn)行分析等工作； 3.負(fù)責(zé)公司投資項目盡職調(diào)查、項目分析、商務(wù)談判、投后走訪等相關(guān)工作； 3.組織研究公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成對外關(guān)系的維護(hù)，設(shè)計與外部機(jī)構(gòu)的合作模式，參與洽談，執(zhí)行合作計劃等。	1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，能勝任所聘崗位工作； 2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信、有良好的職業(yè)道德。	薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。
3	下屬宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司	職員	2	本科及以上學(xué)歷	經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.負(fù)責(zé)公司基金的發(fā)起、募集、路演、注冊、變更、運(yùn)行分析等工作； 2.負(fù)責(zé)公司投資項目盡職調(diào)查、項目分析、商務(wù)談判、投后走訪等相關(guān)工作； 3.完成對外關(guān)系的維護(hù)，設(shè)計與外部機(jī)構(gòu)的合作模式，參與洽談，執(zhí)行合作計劃等。	1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，能勝任所聘崗位工作； 2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信、有良好的職業(yè)道德。	薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
4	下屬宜賓市新戎資產(chǎn)運(yùn)營有限公司	職員	1	本科及以上學(xué)歷	財務(wù)管理、會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.負(fù)責(zé)公司報銷業(yè)務(wù)原始憑證的審核工作； 2.負(fù)責(zé)公司記賬憑證的編制； 3.負(fù)責(zé)各業(yè)為板塊往來款項的管理、監(jiān)督、反饋和往來核算，定期清理往來款項，反饋往來賬款情況等財務(wù)相關(guān)工作。	1.熟練掌握《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等國家、行業(yè)、地方政府頒布的各項財經(jīng)、稅收的政策和法律法規(guī)； 2.熟練運(yùn)用用友nc等財務(wù)軟件，有較強(qiáng)的財務(wù)管理和分析能力。	薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
5	下屬宜賓市新興供應(yīng)鏈管理有限公司	風(fēng)控專員	1	本科及以上學(xué)歷	金融、法律、投資、財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)、審計、管理等相關(guān)專業(yè)	負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險控制、內(nèi)部審計、合同管理等工作。	1.熟悉民商法、金融、財務(wù)、審計等方面的法律法規(guī)和政策； 2.具有了一定的風(fēng)控專業(yè)知識，了解企業(yè)的風(fēng)險控制和管理工作。	薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
6	下屬宜賓市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限責(zé)任公司	項目專員	1	本科及以上學(xué)歷	土木工程、建筑學(xué)、項目管理等相關(guān)專業(yè)	1.負(fù)責(zé)已投項目的日常管理工作，確保投資項目及其施工進(jìn)度按計劃進(jìn)行； 2.協(xié)調(diào)各代建、監(jiān)理等合作單位之間的工作，解決項目現(xiàn)場出現(xiàn)的問題； 3.協(xié)助部門開展在建項目的現(xiàn)場監(jiān)督、質(zhì)量檢查等工作。	1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場管理能力，能適應(yīng)項目現(xiàn)場工作環(huán)境； 2.熟悉建設(shè)行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，掌握一定的工程管理、工程造價、工程設(shè)計等相關(guān)專業(yè)知識。	薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
7	下屬宜賓市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限責(zé)任公司	投資專員	1	本科及以上學(xué)歷	法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1.負(fù)責(zé)對外投資及合作事宜； 2.協(xié)助制定公司的年度投資計劃，負(fù)責(zé)公司本部及控股子公司的投資策劃、運(yùn)作及管理，投資制度制定等工作； 3.協(xié)助部門開展投后管理工作。	1.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作、溝通交流和學(xué)習(xí)能力，了解一定的汽車產(chǎn)業(yè)技術(shù)； 2.掌握了一定的財務(wù)、金融等投資相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉投資、投后工作。	薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

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