因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有關(guān)崗位：

一、招聘需求

（一）投資發(fā)展部投資主管（招聘人數(shù)：1人）

1.崗位主要職責(zé)：

（1）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，依據(jù)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策信息、行業(yè)發(fā)展信息，負(fù)責(zé)審核制定集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)公司招商引資工作和評(píng)級(jí)、發(fā)債及投資的策劃，運(yùn)作和管理；

（3）審核集團(tuán)年度投資計(jì)劃、集團(tuán)項(xiàng)目工作要點(diǎn)、重大項(xiàng)目工程投資計(jì)劃等；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理和動(dòng)態(tài)報(bào)告，對(duì)完成竣工驗(yàn)收及評(píng)價(jià)進(jìn)行審核監(jiān)督；

（5）組織對(duì)所屬企業(yè)專項(xiàng)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析和報(bào)表工作；

（6）完成公司交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）年齡45歲以下，本科或以上學(xué)歷， 全日制大學(xué)經(jīng)濟(jì)、管理、金融等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年以上投資管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，其中全日制碩士、博士研究生工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬；

（3）熟悉評(píng)級(jí)、投資管理及投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算等工作；掌握稅收、財(cái)務(wù)、土地、金融等相關(guān)政策和法律法規(guī)；

（4）具有CPA、CFA、注冊(cè)咨詢工程師等相關(guān)證書的優(yōu)先；

（5）具有國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.薪酬待遇：12-15萬元/年

（二）運(yùn)營(yíng)銷售部運(yùn)營(yíng)管理主管（門店管理）（招聘人數(shù)：1人）

事業(yè)單位成績(jī)查詢

1.崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營(yíng)的管理，包括品牌策略、品牌定位及品牌體系建設(shè)等相關(guān)工作，建立和發(fā)展公司的品牌文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化；

（2）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的掌控，包括市場(chǎng)調(diào)研、信息搜集，組織、參與、指導(dǎo)策劃及活動(dòng)方案的制定；

（3）負(fù)責(zé)品牌整合營(yíng)銷推廣，具有快速適應(yīng)市場(chǎng)變化的品牌營(yíng)銷活動(dòng)策劃能力和組織能力；

（4）熟悉傳統(tǒng)門店和新媒體運(yùn)營(yíng)流程，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)線上線下品牌運(yùn)營(yíng)，維護(hù)店鋪形象并控制成本等相關(guān)工作；

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

（5）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目日常運(yùn)作管理，完善項(xiàng)目相關(guān)制度和流程，擬定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)行，追蹤跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；

（6）負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的建立與宣傳，建立公司與上級(jí)部門的交流，處理客戶投訴，跟進(jìn)售后服務(wù)；

（7）完成公司交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）年齡45歲以下，本科或以上學(xué)歷，全日制大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞學(xué)或廣告策劃等相關(guān)專業(yè)；3年以上品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)用銷控存出入庫管理系統(tǒng)及財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先；

（2）具有品牌運(yùn)營(yíng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力；注重服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)店鋪形象。能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)；

（3）具有良好的銷售與管理能力、學(xué)習(xí)能力和媒體公關(guān)能力，善于溝通，能處理客戶問題，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)員工，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有實(shí)操知名品牌成功案例者優(yōu)先考慮；

（4）有極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目能力；合理規(guī)劃庫存與采購，懂得運(yùn)用營(yíng)銷策略提升業(yè)績(jī)，能有效管理成本與費(fèi)用；

（5）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉行業(yè)研究、市場(chǎng)調(diào)研、品牌評(píng)估等能力；

（6）具有良好的文案功底，具有內(nèi)容營(yíng)銷實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

（7）掌握品牌創(chuàng)意、品牌設(shè)計(jì)，視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.薪酬待遇：10-14萬元/年。

（三）運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)主管（文旅項(xiàng)目）（招聘人數(shù)：1人）

1.崗位主要職責(zé)：

（1）根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)狀況，組織制定招商政策、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷推廣計(jì)劃，完成招商運(yùn)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商整體規(guī)劃和布局，包括項(xiàng)目平面規(guī)劃、布局、品牌組合落位、市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)，及時(shí)搜集有效的商業(yè)信息等；

（3）掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)開發(fā)，開拓及維護(hù)招商運(yùn)營(yíng)渠道，與客戶對(duì)接招商、租賃業(yè)務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)和商務(wù)談判，開拓與品牌企業(yè)的戰(zhàn)略合作，了解客戶需求，平衡各方利益訴求，促成大客戶戰(zhàn)略合作、大型投資；

（5）參與商戶洽談，并處理合同內(nèi)容修訂和合同簽訂相關(guān)工作；

（6）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的管理核查、統(tǒng)計(jì)分析。全年統(tǒng)籌分析商戶的經(jīng)營(yíng)情況，包括收益、成本、市場(chǎng)占有率和消費(fèi)者購買偏好等方面，給出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告和運(yùn)營(yíng)調(diào)整策略；

（7）建立和保持與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及新聞媒體的良好合作關(guān)系，提升公司品牌形象，提高品牌價(jià)值；

（8）完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。

湖北事業(yè)單位考試

2.任職條件：

（1）年齡40歲以下，原則上要求全日制本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工商管理、金融學(xué)、傳播學(xué)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）原則上具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招商、策劃、客戶管理等產(chǎn)業(yè)園、大型商業(yè)綜合體同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

（3）熟悉歷史街區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)綜合體等載體的招商運(yùn)營(yíng)管理模式及日常管理流程；

（4）具有一定的社會(huì)資源，有出色的客戶服務(wù)意識(shí)；

（5）具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)洞察力敏銳、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，服從上級(jí)管理；

（6）責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，執(zhí)行力和應(yīng)變能力強(qiáng)，具備應(yīng)急事件處理能力。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。）

3.薪酬待遇：10-14萬元/年。

（四）黨建專員（招聘人數(shù)：2人）

1.崗位主要職責(zé)：貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指示精神，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,開展公司的思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨務(wù)宣傳管理工作；負(fù)責(zé)起草公司黨支部年度、季度工作計(jì)劃，組織黨支部開展“三會(huì)一課”等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司黨員思想教育、黨的組織發(fā)展和黨員管理、黨費(fèi)繳納、黨員檔案管理等工作；完成黨支部交辦的其他相關(guān)工作及公司相關(guān)重點(diǎn)工作。

2.任職條件：年齡35歲以下，政治面貌為中共黨員；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞傳播、行政管理、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熟練掌握黨的理論和路線方針政策,具有較高的政治理論水平；具有較強(qiáng)的文字表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力及較全面的綜合素質(zhì)；具有扎實(shí)的黨建理論素養(yǎng)，了解黨務(wù)工作要求與流程。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）

3.薪酬待遇：6-12萬元/年。

（五）人事專員（招聘人數(shù)：1人）

1.崗位主要職責(zé)：熟悉人力資源6大模塊流程，負(fù)責(zé)公司及下屬子公司人事招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核、薪酬福利管理等人力資源六大模塊相關(guān)工作；根據(jù)年度人員編制及人力需求，配合開展公司及下屬子公司人員招聘工作；依據(jù)公司績(jī)效管理相關(guān)制度，對(duì)公司績(jī)效體系的維護(hù)、完善；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及員工職業(yè)發(fā)展需求，分析培訓(xùn)需求，協(xié)助制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施培訓(xùn)，以提高員工的素質(zhì)及崗位技能；做好員工關(guān)系的維護(hù)工作；完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。

2.任職條件：年齡35歲以下，本科或以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；原則上要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源6大模塊的理論知識(shí)，有相關(guān)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，工作能力強(qiáng)，抗壓能力較高；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力及文書寫作能力。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。）

3.薪酬待遇：6-12萬元/年。

（六）資產(chǎn)管理專員（招聘人數(shù)：1人）

1.崗位主要職責(zé)：熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度，掌握公司資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況；負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司物資全過程管理，建立詳細(xì)的物資臺(tái)帳，并對(duì)損壞的物資及時(shí)查實(shí)，明確責(zé)任；負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司資產(chǎn)的日常管理，建立使用資產(chǎn)臺(tái)帳，及時(shí)對(duì)新購置的固定資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)，定期對(duì)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，監(jiān)督公司管理資產(chǎn)的使用情況；跟進(jìn)及監(jiān)督公司資產(chǎn)租賃運(yùn)營(yíng)狀況、研究資產(chǎn)租賃可行性、核算資產(chǎn)租賃利潤(rùn)；制定資產(chǎn)物業(yè)巡檢計(jì)劃，定期對(duì)公司現(xiàn)場(chǎng)資產(chǎn)及物業(yè)進(jìn)行巡檢，加強(qiáng)資產(chǎn)安全防護(hù)措施，做好防火、防風(fēng)、防潮、防塵、防爆及防盜等工作，并做好巡檢臺(tái)賬記錄；負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各種經(jīng)濟(jì)合同管理工作；及時(shí)處理反饋客戶關(guān)于物業(yè)管理服務(wù)過程中的問題，建立完善品控清單，提高服務(wù)水平；完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。

2.任職條件：年齡35歲以下，男女不限，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、土地管理、城市規(guī)劃、資產(chǎn)評(píng)估與管理、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)；原則上要求2年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理流程及國(guó)家政策、法律法規(guī)；有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心、熟悉合同簽訂、管理、等流程，具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、刻苦并能承受工作壓力；具有較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力及文書寫作能力。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。）

3.薪酬待遇：6-12萬元/年。

二、福利待遇

（一）錄用后按相關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，試用期間的薪酬福利按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（二）其他福利：帶薪年休假、健康檢查、職工活動(dòng)等，具體參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名方式

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

以上崗位應(yīng)聘者均需自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，無犯罪記錄，沒有受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。歡迎符合條件的優(yōu)秀人才積極參與，共謀發(fā)展，對(duì)于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，薪酬可面議。有意者請(qǐng)將報(bào)名資料電子版發(fā)至郵箱：jmqiaobanghr@163.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題寫明姓名+應(yīng)聘崗位名稱。如有咨詢請(qǐng)聯(lián)系呂小姐，聯(lián)系電話：0750-3229209。

四、相關(guān)準(zhǔn)備資料

本次發(fā)布崗位的報(bào)名資料包括以下內(nèi)容：

1.《應(yīng)聘人員登記表》（附上一寸彩色相片）；

2.身份證、學(xué)歷證書和職業(yè)資格、職稱證書等相關(guān)資料的掃描件；

3.社保參保記錄（可在當(dāng)?shù)厝松缇W(wǎng)上下載）；

4.其他相關(guān)資料。

五、招聘程序

1.招聘工作將根據(jù)實(shí)際情況分批進(jìn)行，資格審查報(bào)名結(jié)束后，我司對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，經(jīng)初審確定參加面試人員名單后，將通過電話或郵件通知應(yīng)聘者。其他人員不再另行通知。

2.招聘面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌钄y帶有效二代居民身份證及相關(guān)資料參加招聘面試。

3.根據(jù)招聘面試綜合成績(jī)確定擬錄用人選后，將開展政審工作及統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。政審或體檢不合格者，不予錄用。

4.確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)行試用期考核管理，試用合格后予以轉(zhuǎn)正，試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。

5.以上公開招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有需求設(shè)定，正式錄用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力作綜合調(diào)配使用。

6.應(yīng)聘者須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘及錄取資格。

江門市蓬江區(qū)僑邦文化旅游投資有限公司

2024年7月2日

附件應(yīng)聘人員登記表（2022版）.docx