根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員3名。根據(jù)《惠城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、要求及人數(shù)

招聘看護(hù)3名，具體要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象和資格條件

(一)招聘對(duì)象：

退役軍人，男性，35周歲以下(1989年6月10日以后出生)，具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具有崗位所需的其他條件。

(三)報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在以往公開(kāi)招錄招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形;

9.聘用后可能產(chǎn)生不良影響的其他情形。

三、薪酬待遇

薪酬待遇以惠城區(qū)人民政府批準(zhǔn)的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員帶齊報(bào)名材料到招聘單位進(jìn)行報(bào)名。用人單位接受報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。對(duì)符合資格條件的報(bào)考人員，發(fā)放面試通知書(shū)。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月12日-6月13日，6月16日-6月18日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)(5個(gè)工作日)。

報(bào)名地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)新聯(lián)路1號(hào)惠城區(qū)人民政府區(qū)紀(jì)委監(jiān)委一樓接訪(fǎng)室。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1.《惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(附件2，雙面打印)一式2份;

2.內(nèi)地居民第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件1份(原件現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證后退還);

3.本人近期正面免冠1寸彩照2張。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及考察職位要求的工作能力等。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分?？忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，結(jié)果出來(lái)后即向考生宣布面試成績(jī)。

(三)考試成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

考試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生成績(jī)相同的，則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

(五)公示與聘用

綜合資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，研究確定擬聘人選，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。所聘編外人員同區(qū)紀(jì)委簽訂勞動(dòng)合同，由區(qū)紀(jì)委統(tǒng)籌管理，工資、黨組織關(guān)系等由區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一管理。

(六)遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

五、注意事項(xiàng)

(一)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消面試、招聘資格或解除聘用合同。

(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)報(bào)名表所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。公開(kāi)招聘過(guò)程中，相關(guān)工作安排等信息均通過(guò)官方網(wǎng)站進(jìn)行公告，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

(三)考生應(yīng)按照惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及入職等工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，視為放棄聘用資格。

(四)本公告未盡事宜由惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0752-2386547(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

監(jiān)督投訴電話(huà)：0752-2386553

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1、公開(kāi)招聘崗位表

2、惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：小今）