一、招聘崗位人數(shù)和條件

(一)基層綜治專職人員4人(需要時(shí)服從單位分配到各鎮(zhèn)（街道）工作）

(二)應(yīng)聘人員基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、身體健康且能勝任基層崗位工作；

3、男女不限（退伍軍人優(yōu)先，需要經(jīng)常出差、值夜班，適合男性）；

4、學(xué)歷大專以上，專業(yè)不限;

5、報(bào)考年齡為18至30周歲（即1992年12月29日至2004年12月29日期間出生）;

6、具備崗位要求的資格和能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

二、工作待遇

基層綜治專職人員月薪酬2600元(包含個(gè)人社保部分)加年底績(jī)效，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)作出調(diào)整。其他福利待遇由用工單位視實(shí)際情況發(fā)放。基層綜治專職人員的法定節(jié)假日、病假、事假、年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘對(duì)象和方式

基層綜治專職人員崗位志向從事基層公共服務(wù)工作的人員中招聘，考試采用計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試+筆試+面試方式進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年1月3日至1月9日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:00。

(二)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有意向報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到肇慶匯通人力資源管理有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（聯(lián)系電話：0758-7293088)

(三)報(bào)名所需材料:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位表，清楚具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提供以下材料:

1.填寫《德慶縣基層綜治專職人員報(bào)名表》（附件一）(一式兩份，正反面打印);

2.本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書以及本人近期大一寸紅底彩色免冠近照3張(其中2張貼報(bào)名表、1張貼準(zhǔn)考證)，所有證件均要求提供原件及復(fù)印件一式二份；

五、組織考試

統(tǒng)一命制試題，統(tǒng)一時(shí)間考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

1、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試

測(cè)試內(nèi)容主要為計(jì)算機(jī)應(yīng)用、辦公軟件應(yīng)用等?？忌苯由蠙C(jī)操作，在計(jì)算機(jī)預(yù)裝的考試軟件上答卷，交卷后系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分。

2、筆試

筆試內(nèi)容主要為綜合能力測(cè)試

3、面試

面試人選在計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試、筆試合格考生中依成績(jī)高低順序按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定(如不足比例按實(shí)際人數(shù));面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、解決問題能力以及崗位所需的知識(shí)。

4、成績(jī)

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x30%+計(jì)算機(jī)成績(jī)x20%+面試成績(jī)x50%.(考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)

六、體檢與考察

1、根據(jù)成績(jī)高低順序按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試、筆試、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。體檢工作由用工單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)，如有體檢不合格的，可在成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。

2、由用工單位組成考核小組,參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核,主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

七、公示與聘用

審核聘用者提交的體檢報(bào)告、身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明（或流動(dòng)人口婚育證明）、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等證件材料，錄用后存檔備案；經(jīng)體檢和考核合格的考生，在政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)，所聘人員為臨時(shí)雇員,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。勞動(dòng)合同期限：聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限為2年。如考核不合格，可在總成績(jī)合格和體檢合格的考生中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

相關(guān)附件下載:006mcg

附件：

德慶縣基層綜治專職人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：德慶縣基層綜治專職人員公開招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)