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通用技術(shù)高新材料集團(tuán)有限公司招聘公告
文章來(lái)源：中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2020-07-08
中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)”或“集團(tuán)”）成立于1998年3月，2000年列入中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，2018年12月獲批成為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)著力發(fā)展先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程承包三個(gè)核心主業(yè)，具體分為裝備制造、新材料、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、醫(yī)藥、醫(yī)療、健康、工程承包、貿(mào)易等八個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。
通用技術(shù)高新材料集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“通用新材”）于2020年6月注冊(cè)成立，是中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)的全資子公司，作為集團(tuán)大力發(fā)展新材料業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)化管理平臺(tái)，引領(lǐng)推動(dòng)、統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)指揮所屬企業(yè)聚焦綠色環(huán)保、生命健康、國(guó)防軍工三大業(yè)務(wù)方向，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、滿足市場(chǎng)需求、對(duì)標(biāo)國(guó)際一流。
通用新材堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，踐行新發(fā)展理念，通過(guò)內(nèi)涵式發(fā)展和外延式擴(kuò)張，構(gòu)建科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融支持三位一體業(yè)務(wù)體系，推進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合、科工貿(mào)一體化聯(lián)合，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)而持續(xù)奮斗！
通用新材按照精簡(jiǎn)高效原則設(shè)置公司總部機(jī)構(gòu)，推進(jìn)服務(wù)型總部建設(shè)，不斷增強(qiáng)總部?jī)r(jià)值創(chuàng)造、服務(wù)支撐功能。對(duì)干部員工實(shí)行市場(chǎng)化招聘與管理，根據(jù)實(shí)際工作需要陸續(xù)配置到位?，F(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘公司總部干部員工，具體招聘崗位及條件要求公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
二、基本條件要求
（一）政治素質(zhì)好，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行，立志投身企業(yè)的改革發(fā)展黨建各項(xiàng)事業(yè)。
（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，堅(jiān)守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，正直誠(chéng)信，廉潔從業(yè)。
（三）堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展理念，認(rèn)同本公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平。
（四）具有大局意識(shí)、奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。
（五）身心健康，能夠勝任繁重工作。
（六）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)45周歲。
（七）具備應(yīng)聘崗位所要求的任職資格要求，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有相應(yīng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力。
（八）應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位，一般應(yīng)具有同級(jí)崗位工作經(jīng)歷或下一級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。
三、薪酬福利待遇
市場(chǎng)化招聘，契約化管理。實(shí)行市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制，按照績(jī)效目標(biāo)協(xié)商確定考核指標(biāo)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)；按照國(guó)家和集團(tuán)、公司有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。
四、招聘基本流程
（一）接收應(yīng)聘者郵件報(bào)名
（二）進(jìn)行資格審查，開(kāi)展綜合面試甄選
（三）履行公司決策程序，確定擬聘人選
（四）開(kāi)展人選體檢、背景調(diào)查及有關(guān)考察
（五）確定招聘對(duì)象，辦理入職/聘職手續(xù)
五、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月7日—2020年7月16日
2、報(bào)名方式：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），連同本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)等材料（電子版）以電子郵件方式發(fā)送至通用新材招聘郵箱gtamhr@gt.cn。
每位應(yīng)聘者最多可報(bào)名應(yīng)聘2個(gè)崗位。
（二）有關(guān)說(shuō)明
1、應(yīng)聘者要對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。
2、有關(guān)招聘安排將通過(guò)郵件或電話、短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，保持電話暢通。
3、公司招聘不收取任何費(fèi)用，對(duì)發(fā)布虛假信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
4、公司對(duì)應(yīng)聘者信息及應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或取消對(duì)個(gè)別崗位的招聘。公司對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
本次招聘工作的公平公正性接受全社會(huì)監(jiān)督。
通用技術(shù)高新材料集團(tuán)有限公司招聘工作組辦公室
2020年7月6日
【責(zé)任編輯：伍全】
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