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崗位職責： ?人事方面： 1.負責公司人力資源工作的規(guī)劃、建立、執(zhí)行、招聘、考勤等人事管理或規(guī)章制度。 2.負責完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開展工作，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3.負責辦理入離職手續(xù)、人事檔案的管理、保管，勞動合同的簽訂。 4.負責公司整體績效考核的編制與具體執(zhí)行及監(jiān)督、促使人盡其才。 5.建立并及時更新員工檔案，做好人員異動統(tǒng)計。 6.負責審核并按職責報批員工加薪、獎勵、紀律處分等手續(xù)。 7.做好員工考勤統(tǒng)計、審核和報批工作。 8.綜合處理員工勞務(wù)及法務(wù)復(fù)雜問題。 9.其他突發(fā)事件處理。 10.公司規(guī)章制度、員工手冊、公司6S管理規(guī)章制度...的制定、編寫。 ?行政方面： 1.負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議相關(guān)記錄，并跟蹤、檢查、督促會議決定的貫徹實施。 2.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。 3.負責做好公司來賓的接待安排。 4.負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔等管理工作。 5.負責公司辦公用品的采購、管控、廢舊物料的處理及機器設(shè)備日常的維護與維修。 6.負責車隊調(diào)度安排及車輛維護保養(yǎng)等事宜。 7.負責保安、飯?zhí)?、宿舍的整體管理工作。 8.負責重大節(jié)日及活動的安排與統(tǒng)籌工作。 9.涉外政府事務(wù)，與環(huán)保部門、安全部門的處理和對接，處理3C質(zhì)量認證等相關(guān)事宜。 任職要求： 1.學歷要求本科及以上。 2.年齡要求在40-50歲。 3.精通MS Office或者WPS Office。 4.需要至少5年或以上的工作經(jīng)驗。 5.必須有編寫規(guī)劃書、企劃書、員工守則、公告等公文和政府、安全方面公文的能力。 6.有處理緊急情況和接待來賓、政府官員的能力。 7.有0-1公司規(guī)劃能力的人優(yōu)先。 8.有玻璃深加工行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。 9.具備較強的團隊協(xié)作精神，有較強的項目操控能力、溝通能力、組織策劃能力及商務(wù)談判技巧，能有效識別和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源。