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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)院科技創(chuàng)新管理工作。
2. 負(fù)責(zé)對標(biāo)國內(nèi)外先進(jìn)科技型企業(yè)，研究構(gòu)建適用于我院高質(zhì)量超常規(guī)發(fā)展的科研架構(gòu)、運行機制、制度體系等。
3. 負(fù)責(zé)研究擬定我院科研戰(zhàn)略方向及實施路徑。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
5. 制定科技創(chuàng)新的管理制度，明確任務(wù)權(quán)責(zé)及評價制度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、任職要求
1. 科研管理學(xué)、管理科學(xué)與工程等管理類專業(yè)的博士人員。
2. 對科研、規(guī)劃、管理有興趣，有獨立從事研究能力，有規(guī)劃、管理能力，有團隊合作精神。
3. 已經(jīng)獲得博士學(xué)位，或即將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士研究生，年齡在35周歲以下，身心健康，能吃苦耐勞。
4. 所學(xué)專業(yè)、博士后研究課題與崗位職責(zé)密切相關(guān)的，或?qū)λ鶊笳n題有足夠的學(xué)科背景支持和一定的研究積累與想法，或?qū)ι陥笳n題（入站課題）有前期研究成果，具有相關(guān)創(chuàng)新思維和能力的，符合進(jìn)站條件的博士，年齡可放寬至39周歲。
5. 具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作。
6. 具備較強的文字表達(dá)能力和溝通能力，具有流暢的外語閱讀和交流水平。
7. 能夠獨立、及時地高質(zhì)量完成工作。
8. 具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。
9. 具有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強。