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崗位職責： 1、熟悉門店建設與運營流程，掌握門店運營各模塊的管理要求，能夠獨立圍繞門店生命周期打造門店運營流程與標準，提升門店整體運營管理水平和質量； 2、熟悉門店分層分級管理機制，能夠結合總部政策與權益規(guī)則，提供必要的升降級建議和方案，進而提升分層分級管理的管控價值與運作效率; 3、熟悉門店日常、節(jié)日、新品的引流手段及方式，能夠制定活動方案、落地指導手冊，并完成活動落地效果復盤及迭代 4、善于洞察行業(yè)行情和消費者需求，能夠基于消費者體驗，找到門店運營的問題差距和改善機會進行運營管理改進，提升店面銷售和品牌形象； 5、具備優(yōu)秀的寫作能力，能夠結合總部運營需求，獨立編寫與刷新門店運營手冊，為一線門店提供運營指導方針。 職位要求： 1、本科及以上學歷； 2、5年及以上零售運營管理經(jīng)驗或者連鎖服裝或餐飲運營管理經(jīng)歷； 3、具備良好的工作責任心與主動性，出色的人際溝通技巧； 4、較強的團隊管理能力及談判能力，適應出差； 5、具備開闊的視野和創(chuàng)新的思維，不斷推陳出新，推進門店運營建設。