職位描述

崗位職責:
1、負責搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘體系,了解海外招聘業(yè)務合規(guī)風險管理,協(xié)助COE制度的制定;
2、負責海外招聘科的各項業(yè)務支持、賦能與渠道管理;負責督導海外招聘需求、招聘進度管控,能發(fā)現(xiàn)問題并推行招聘解決措施;
3、招聘系統(tǒng)管理與維護,進行招聘數(shù)據(jù)管理、分析,診斷招聘異常點并給出建設性建議;
4、搭建集團和海外招聘賦能體系,開發(fā)相關課程;結合國內,打造海外特色招聘賦能體系,建設海外賦能團隊;
5、其他招聘運營類事務;
任職標準:
1、本科以上學歷,英語作為工作語言;
2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外賦能其中之一的相關經(jīng)驗,對各類海外招聘的流程和方法有深入的理解;
3、持續(xù)的學習能力,優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力;
4、具備較強的理解能力和執(zhí)行推動力,熱愛組織發(fā)展工作,有較強的思考力和系統(tǒng)性,善于總結和提煉;
5、熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求。
工作地點
地址:深圳坪山區(qū)深圳-坪山區(qū)比亞迪深圳研發(fā)中心(六角大樓)
