職位描述

1、熟悉軟件行業(yè)質(zhì)量管理方法:需求串講/反串講、設計方案和測試方案評審、代碼開發(fā)和靜態(tài)檢查、單元測試、冒煙測試、功能測試、集成測試(如安全、性能、可靠性、兼容性、系統(tǒng)性測試)、灰度全量發(fā)布、上網(wǎng)后的質(zhì)量表現(xiàn)及問題改進。
2、后端質(zhì)量top問題分析改進:1)精通質(zhì)量問題分析的專業(yè)方法如回溯、流程、復盤等,與業(yè)務一起識別質(zhì)量top問題,熟練掌握管理根因分析方法,引導業(yè)務明確技術(shù)根因和管理根因,指定改進措施,并驅(qū)動改進落地,驅(qū)動業(yè)務結(jié)果質(zhì)量持續(xù)提升。2)系統(tǒng)性診斷業(yè)務質(zhì)量問題根因,明確質(zhì)量關(guān)鍵控制點,結(jié)合業(yè)務流程梳理和優(yōu)化,在流程中打點和切實落地。
3、精通軟件過程質(zhì)量管理:1)過程質(zhì)量度量和分析,如缺陷密度、代碼覆蓋率、漏測率、逃逸率等;2)過程質(zhì)量控制:如過程評審和控制、持續(xù)交付流水線能力建設、代碼倉庫、代碼分支管理、流失線門禁管理等;3)代碼和架構(gòu)質(zhì)量,如代碼自動化掃描,架構(gòu)解耦歸一化等。
4、質(zhì)量目標和重點工作管理:結(jié)合業(yè)務質(zhì)量目標,制定業(yè)務質(zhì)量sp/bp工作規(guī)劃,推動相關(guān)領(lǐng)域按質(zhì)量規(guī)劃和計劃執(zhí)行并落地,包含不限于質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進、績效評估、流程運營、領(lǐng)導力、組織能力建設等,同時為業(yè)務團隊提供質(zhì)量管理方面的專業(yè)指導及能力支撐,促進業(yè)務質(zhì)量管理能力提升和質(zhì)量目標、戰(zhàn)略達成。
5、質(zhì)量體系化管理:建立和持續(xù)優(yōu)化適宜互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的質(zhì)量和用戶滿意度的度量體系(過程和結(jié)果度量指標、平臺、工具),驅(qū)動體系在業(yè)務的落地、監(jiān)管和運營,識別風險推動改進。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)華潤前海大廈


職位發(fā)布者
HR
OPPO廣東移動通信有限公司


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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙海濱路18號
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