職位描述

崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少擅長1-2個模塊,制造行業(yè)全盤管理工作不少于1年;
3.熟悉國家的政策、法律法規(guī),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,積極主動,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.建立和完善公司人力資源管理制度;
2.參與公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;
3.組織開展公司員工的招聘、配置工作;
4.組織開展公司培訓(xùn)管理工作;
5.組織開展公司的薪酬、福利管理
6.組織開展公司的績效管理工作
7.組織開展公司的員工管理及人事工作;
8.負(fù)責(zé)配合其他部門的相關(guān)工作,完成上級交辦的其他工作。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:惠州惠城區(qū)惠州-惠城區(qū)tcl科技大廈


職位發(fā)布者
HR
TCL集團(tuán)股份有限公司


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家電業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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廣東省惠州市仲愷高新區(qū)惠風(fēng)三路17號TCL科技大廈22樓
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